Mercado de trabalho: existe estabilidade após férias coletivas?

O  Revista Brasil conversou Dr. Leonardo Jubilut, especialista em Direito do Trabalho Empresarial. A empresa pode demitir um funcionário logo após o retorno das férias. Não existe estabilidade automática no emprego após o período de férias.

A empresa deve, no entanto, respeitar todos os direitos trabalhistas do empregado, como aviso prévio, pagamento de férias proporcionais e 13º salário, além da multa do FGTS em caso de demissão sem justa causa.