No Brasil 86% dos executivos têm medo de perder seus principais talentos, de acordo com levantamento realizado em 10 países. Segundo consultor em Gestão de Pessoas Eduardo Ferraz falta profissionais qualificados, bem treinados e que façam acontecer. O problema está em todas as áreas.
Ferraz ressalta que as causas que fazem as pessoas saírem das empresas não são salários baixos ou fora do mercado. Ambiente de trabaho onde a pessoa não se sinta confortável é um dos principais motivos. Sair para ganhar salário mais alto é o quinto motivo que faz um bom profissional pedir demissão, segundo o levantamento. Acompanhe a entrevista na íntegra, no programa Cotidiano.
O Cotidiano vai ao ar de segunda a sexta-feira, das 14h às 15h, na Rádio Nacional de Brasília, com Luiza Inez.
