Para falar sobre a nova regulamentação trabalhista do empregado temporário, o Revista Brasília conversou com o advogado Carlos Eduardo Ambiel.
Com a reforma trabalhista houve mudanças nas regras para contratação temporária. A grande mudança que ocorreu em relação ao trabalho temporário, segundo o especialista, foi a previsão na própria lei do trabalho temporário nas normas sobre terceirização.
Segundo o advogado, o trabalho temporário é um tipo de terceirização que existe no país desde os anos 70, para uma demanda complementar de trabalho. Antes de 2017, o contrato era de 90 dias. Em 2017, esse tipo de contrato passou a ser de até 180 dias, prorrogável por mais 90.
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