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Lei de Cotas completa 25 anos e é tema de debate online

Inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho ainda gera

A advogada especialista em direitos humanos, Rita Mendonça, foi a mediadora de debate aberto promovido pelo site Diversidade na Rua no qual foram discutidos os avanços, as perspectivas e os desafios da Lei de Cotas.

 

A Lei de Cotas, define que todas as empresas privadas com mais de 100 funcionários devem preencher entre 2 e 5% de suas vagas com trabalhadores que tenham algum tipo de deficiência. As empresas que possuem de 100 a 200 funcionários devem reservar, obrigatoriamente, 2% de suas vagas para pessoas com deficiência; entre 201 e 500 funcionários, 3%; entre 501 e 1000 funcionários, 4%; empresas com mais de 1001 funcionários, 5% das suas vagas.

 

Confira entrevista concedida para o Revista Brasília com a apresentação de Miguelzinho Martins, no player acima.



Criado em 14/04/2016 - 16:49 e atualizado em 14/04/2016 - 13:48

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