Como promover a inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho? Ainda há muito preconceito na contratação de PCDs? O que as empresas devem fazer para implantar uma política de valorização dos funcionários com deficiência? E como resolver, por exemplo, questões como diferenças salarias?
Sobre esse assunto, o Tarde Nacional conversou com Alex Araújo, especialista em saúde e segurança do trabalho. Segundo ele, o mercado de trabalho hoje está com uma deficiência muito grande nessa contratação de forma correta. "Ou seja, em todas as funções e cargos. Inclusive, em cargos de liderança. Hoje, a maioria das empresas faz essa contratação mais tentando cumprir a cota, do que propriamente contratar o profissional fazendo uma avaliação de uma forma tradicional: avaliando-se aí também o currículo. Com isso, a maioria das contratações acaba indo para os cargos administrativos, o que inviabiliza na construção de carreira dessa população", observa ele.
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