O empregador pode proibir o funcionário de usar o celular ou limitar o seu uso? A legislação trabalhista permite esse tipo de sanção? O Revista Brasília conversou nessa quarta-feira (5) com Watson Pacheco da Silva, Advogado Especialista em gestão empresarial e direito da empresa que falou sobre os limites do uso do aparelho telefônico nas empresas.
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Para o advogado, o uso indiscriminado do celular no ambiente de trabalho causa problemas como a queda da produtividade. Watson Pacheco afirma que o empregador pode limitar o uso de aparelho celular durante o expediente, mas a limitação não pode ser feita de forma indiscriminada e deve atender a algumas regras.
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