Consultora analisa os desafios de mulheres em cargos de liderança

Nas últimas semanas, declarações que associam mulheres em cargos de liderança a uma suposta "perda de energia feminina" e à desvalorização da maternidade geraram grande repercussão. Comentários como “Deus me livre de mulher CEO” revelam um padrão de pensamento que ainda persiste em diversos ambientes corporativos.

Para examinar essa questão e discutir como maternidade e liderança podem coexistir, conversamos com Luciana Cattony, que é cofundadora da consultoria Maternidade nas Empresas, referência em equidade de gênero no ambiente profissional.

Segundo reforça a consultora, o cargo de liderança não é uma questão de gênero e sim de habilidades. Então, como equilibrar essa balança: casa/família x trabalho? Luciana aponta uma pesquisa de Harvard que conclui que filhos de mães que trabalham fora acabam tão felizes na vida adulta quanto filhos das mães que ficaram em casa.

Quer saber mais? Ouça a entrevista completa no player acima.