O governo publicou no último final de semana uma medida provisória para regulamentar o trabalho remoto.
A adoção do regime poderá ser acordada entre o empregador e o trabalhador e deverá seguir regras já previstas na legislação.
Dylan Araújo conversou sobre o assunto com Bianca Bomfim Carelli, advogada trabalhista especialista em questões parentais e de gênero, que falou sobre as vantagens e desvantagens desse modelo de trabalho.
O texto prevê que trabalhadores com deficiência ou com filhos de até 4 anos completos devem ter prioridade para as vagas de home office. A medida também prevê reembolso de eventuais despesas como custos com internet, energia elétrica, entre outros.
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