O Tarde Nacional - Amazônia desta terça-feira (22) trouxe uma entrevista com Solon Tepedino, advogado e especialista em Direitos Trabalhistas, que esclareceu quais medidas devem ser tomadas pelo empregado que é demitido por conta de alguma doença.
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Ele afirmou que hoje a demissão por doença que ocorre com mais frequência é a por HIV.
Solon esclareceu que nesses casos a demissão caracteriza um ato discriminatório e recomendou que o empregado fique atento ao ambiente de trabalho. Caso perceba alguma hostilidade relacionada à saúde por parte dos colegas antes de ser demitido, ele deve reunir provas e procurar um advogado para recorrer aos seus direitos.
O advogado esclareceu que o empregado com doença grave não pode ser demitido desde que esteja com atestado médico ou em licença pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Quem for afastado por acidente de trabalho tem estabilidade de até um ano após o retorno.
O Tarde Nacional - Amazônia vai ao ar de segunda a sexta-feira, às 13h, pela Rádio Nacional da Amazônia. A apresentação é de Juliana Maya.
