Você já ouviu falar em Geração Z? Essa geração entrou no mercado de trabalho a partir do ano 2000 com um modelo mental diferente. Para a especialista em Recursos Humanos e Comportamento de Gerações, Eline Kullock, a Geração Z é uma geração digital, que exige que as coisas na vida sejam conversadas, e eles tomam atitudes. Além disso, ela já é consumidora e está entrando no mercado de trabalho.
Fazendo uma analogia, a Geração Y é analógica, já para a Geração Z tudo é digital.
Kullock conta a história de uma criança que jogava jogo da memória na Internet com a mãe, e a avó teve uma ideia interessante: trazer o jogo da memória físico, para a criança ver como no mundo físico acontece. E colocou na frente da criança, aí a criança tocou na peça esperando que automaticamente a peça virasse, como isso não aconteceu, a criança entendeu que o jogo estava quebrado.
Esta geração não gosta de receber ensinamentos, mas aprender sozinha. Essa moçada quer experimentar e ver como funciona e não lê Manual. Para a Geração Z tentar e errar faz parte do aprendizado, e é natural. A professora também diz que a melhor empresa será a que conseguir conviver com todas as suas gerações, permitindo que cada um expresse as suas diferenças de opinião.
Confira a entrevista ao programa Cotidiano, com a jornalista Luiza Inez, na Rádio Nacional de Brasília.
