Como atrair e reter a geração Z no mercado de trabalho

A entrada da geração Z no mercado de trabalho tem revolucionado o cotidiano das empresas. Conhecidos por serem nativos digitais, os jovens dessa faixa etária nasceram e cresceram acompanhando a transformação digital. 

A psicóloga Yolanda Brandão, especializada em gestão de carreiras, falou ao Revista Brasília sobre as características desses jovens e a inserção deles no mercado de trabalho.

"Essa geração busca relações de menos poder e mais horizontal", observa. Ela acredita que da parte das empresas é importante rever as políticas de liderança.

Ouça a entrevista completa o player acima.