Em vários cantos do mundo, empregados de diversos setores já experimentam uma novidade que pode se tornar o futuro do trabalho, a jornada semanal de quatro dias. Reino Unido, Bélgica, Escócia, Espanha, Japão, Islândia e Emirados Árabes Unidos são algumas das nações em que essa ideia tem sido colocada em prática. E quanto ao Brasil? Por aqui, essa inovação ainda parece longe de virar tendência, mas não há impedimentos legais para que isso aconteça.
O Revista Brasil tirou as dúvidas com o advogado trabalhista, secretário-geral da Associação Americana de Juristas e vice-presidente da Associação Ibero-americana de Juristas do Trabalho, Luís Carlos Moro.
Ele explica que o debate em torno da redução da jornada de trabalho ganhou força com a pandemia da covid-19, o isolamento social e adoção em massa do home office, a fronteira entre trabalho e vida pessoal se tornaram cada vez mais próximos.
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