Apesar das mulheres já terem conquistado diversas vitórias no campo trabalhista, ainda sofrem preconceito no momento da seleção para emprego e promoção. Alegam que homens não precisam tirar licença-maternidade, não precisam amamentar, entre outros fatores fisiológico. Mas esses fatos, realmente geram custos para uma empresa?
Quem responde esse questionamento é a oficial de Assuntos Sociais da Divisão de Assuntos de Gênero da Comissão Econômica para a América Latina e o Caribe (CEPAL), Lucía Scuro.
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